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Plan LGTBI: obligatorio para empresas de más de 50 empleados
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Excelente
9.2 | 51 opiniones
Puntuación general
Valoración sobre la rapidez
Valoración sobre la amabilidad
Valoración sobre la calidad/precio
Valoración sobre el servicio
Opinión de: Anónimo Valoración publicada ¿Qué te ha gustado más? Explicación detallada Opinión realizada en: 14/12/2023 | Detalles de la puntuación Rapidez 10 Amabilidad 10 Calidad / precio 10 | ||
Opinión de: Anónimo Valoración publicada ¿Qué te ha gustado más? Todo en general, el trato recibido, la información y precios del servicio... Opinión realizada en: 08/01/2024 | Detalles de la puntuación Rapidez 10 Amabilidad 10 Calidad / precio 10 | ||
Opinión de: Anónimo Valoración publicada ¿Qué te ha gustado más? Experiencia en el área Opinión realizada en: 14/12/2023 | Detalles de la puntuación Rapidez 10 Amabilidad 10 Calidad / precio 10 | ||
Opinión de: Anónimo Valoración publicada ¿Qué te ha gustado más? La rapidez en la atención y el precio Opinión realizada en: 23/05/2024 | Detalles de la puntuación Rapidez 10 Amabilidad 10 Calidad / precio 10 | ||
Opinión de: Anónimo Valoración publicada ¿Qué te ha gustado más? Muy profesionales Opinión realizada en: 15/03/2024 | Detalles de la puntuación Rapidez 10 Amabilidad 10 Calidad / precio 10 Servicio 10 | ||
Opinión de: Anónimo Valoración publicada ¿Qué te ha gustado más? Síntesis de la información Opinión realizada en: 14/12/2023 | Detalles de la puntuación Rapidez 10 Amabilidad 10 Calidad / precio 10 |
Debes saber...
Plan LGTBI: obligatorio para empresas de más de 50 empleados
Artículo sobre planes de igualdad publicado por Doiser
Si tu empresa tiene más de 50 empleados, ya deberías tener implementado un Plan de Igualdad y un Canal de denuncias, además de otros aspectos obligatorios también para empresas más pequeñas, como el Protocolo de Acoso. A todo esto, si no lo has considerado ya, deberás añadir...
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