Registro salarial en Barcelona

Pese a los avances experimentados en las últimas décadas, la realidad es que la plena igualdad entre mujeres y hombres está lejos de ser una realidad, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Por fortuna, cada vez existen más mecanismos para poner remedio a esta situación, y uno de los más potentes es el nuevo Real Decreto de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, que desde el pasado 14 de abril de 2021 obliga a las empresas a registrar de manera clara y transparente la retribución de cada uno de los trabajadores y trabajadores con el objetivo de controlar de manera efectiva que no se producen desigualdades entre unos y otros por motivos de género.

Contar con una empresa especialista en registro salarial en Barcelonaes clave para poder llevar a cabo lo que dicta la ley de manera rigurosa, efectiva, rápida y con una inversión mínima. Además, de este modo minimizaremos el riesgo de cometer errores y de tener que hacer frente a importantes sanciones.

Se trata de un documento que recopila, compara y analiza, aplicando técnicas estadísticas, los salarios y retribuciones de todos los trabajadores que forman parte del organigrama de una empresa, incluyendo desde los puestos directivos hasta los puestos de menor responsabilidad dentro de la organización.

Esta medida tiene como objetivo analizar de forma rigurosa el grado de ecuanimidad de asignación de los salarios dentro de la empresa para dejar de manifiesto si existe cualquier discriminación o desigualdad por razón de género. Es una de las últimas herramientas promovidas desde el Gobierno para garantizar la igualdad de salario de los trabajadores que realicen las mismas tareas y garantizar el cumplimiento de sus derechos básicos, sin importar si son hombres o mujeres.

El no presentar a tiempo este documento se considera una falta grave, por lo que tu empresa tendrá que hacer frente a una importante multa, así como afrontar la posibilidad de perder ayudas y subvenciones por incumplir las medidas de igualdad que están previstas en la ley. Por este motivo es muy importante contar con la ayuda y el asesoramiento de profesionales expertos.

No esperes más para cumplir la ley y potenciar la plena igualdad en tu empresa, pide ahora más información y precio sin compromiso y una empresa especialista en registro salarial en Barcelona se pondrá en contacto contigo para ofrecerte la solución ideal para tu empresa en función de tu actividad, de tu tamaño y de tu presupuesto. Además, tendrás la tranquilidad de contar con las opiniones y valoraciones realizadas por nuestros miles de usuarios profesionales y basadas en su experiencia 100% real.