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Cómo definir la retribución de un candidato
Artículo sobre Empresas de selección de personal realizado por Social You (empresa Doiser desde 28/01/2014)
Este artículo ha sido realizado por Social You. Recuerda que si necesitas un servicio de Empresas de selección de personal puedes solicitar presupuesto y se pondrá en contacto contigo en breve para ofrecerte un presupuesto sin compromiso.
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Uno de los factores clave que una consultora de RRHH debe definir es el salario que se debe ofrecer a los candidatos de un proceso de selección. Es habitual que la empresa cliente tenga una idea al respecto, pero es normalmente la consultora quien acaba sugiriendo la cifra final teniendo en cuenta el puesto a cubrir, las habilidades requeridas al candidato y las funciones concretas a realizar.
La consultora de recursos humanos Social You, especializada en la selección de perfiles Digitales, SEO/SEM, Social Media & IT, nos cuenta en este interesante artículo qué factores y puntos clave deben tenerse en cuenta.
Ver el artículo completo sobre cómo definir la retribución de un candidato.
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